適応障害　障がい者雇用アットジーピーに登録してみる

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次、働くときは現状のことも踏まえて障がい者雇用で働く方向に考えています。

ちなみに、現在は週5なんて働けませんし、お医者様からもokももらっていません。

ただ、今は症状が落ち着いているので、どういう求人があって仕事内容とかもリサーチしておくのは大丈夫とokが出たので人材会社へ行ってきました。

その時のレポート第3弾です。

今回は、障がい者を専門に扱っている人材会社のため、会社名をオープンにしました。

登録する前にいろいろ調べましたが、実際と異なった部分もあったので、

今回の私のパターンをお伝えいたします。

こちらにリンクを貼っておきます。

at GP会員登録をし、WEB履歴書を完成させます。

WEB登録書には以下の項目を記載するので、私は数時間かかりました（汗）

これを記入して翌日にメールにて電話面談の日程調整の連絡がきました。

大変申し込みが多いそうで、1週間後以降で希望日時を3つほどだしてほしいとのことで希望を書いて返信。

その日中に日程調整がされ、この日時に連絡しますとのこと返信がくる。

電話面談の日、ほぼ時間通りに連絡がくる。

WEB履歴書を細かく書いていたので、15分くらいで終了。

内容は障害の状況、通院、配慮すべきことなどを聞かれる。

7日以内に希望の条件にあった求人があるか調べてメールでご連絡いたします。とのことで終話。

現在、希望にあった求人はないとのことでメールにて連絡あり。

いわゆる面談は該当求人があった場合にのみそれに対する相談とかになるとのことで

マッチする求人があった場合には再度ご連絡しますとのことだった。

ちなみに、私は年収などは希望は高くなく、やっぱり平日休みとかシフト希望というのがひっかかるのかな？と考えて返信をしたところ、その返信で「就労移行支援所に

行くと応募できる幅がひろがる」とのこと。

アットジーピーはかなり他の方もオススメしていたのですが、

まぁ、予想はしていましたがなかなか難しいですね。

そして、3社とも「就労移行支援所に通っていたりしていますか？」と聞かれたこと。

最初のA社は土日祝休みであればとたくさん求人もだしてくれたけど、

「就労移行支援所」に通っているかどうかが結構左右するのでは？と思いました。

まぁ、今は傷病手当金を受けていてリサーチ段階であるというのも大きいとは思いますが、、、。

ということで、次回の通院時に「就労移行支援所」についてカウンセラーさんと

お医者様に確認していき、またレポートします。